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著ming企业挑选简li六大标准(zhuan贴)
发瞛i奔洌?7-03-29浏览:4331

在职场中,简li就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否顺li得找到自己心仪得gong作,na就得看这个红娘的能力有几fen了。在wo自己长qi从shi人力资源招聘gong作过程中总结了一下几点建yi,希望能帮助在职场中qiu职lv遭败阵祅a笾罢?特别是应届毕业生。

  1、过长的简lihao无作用

  简li的长du和厚du:招聘者平jun在每份简lishang花fei1.4fen謞inR话慊醳ue读1页半材料。过长的简lihao无作用,而且不rong易tuchu重点。在简lihou附shang一大堆证明材料的做法并没有增加录qu机会,但没有发现负面的影xiang。就anzhaowo个萻huo囊还嵴衅妇?首先看的是gong作经验这一项,其次看个人评价和所获培xun等,yin此在简li的hou面fushang一沓毕业证书等复yin件就gen本用不找,这xie一般在初试通过hou单位cai要qiu提供。

  2、chuantongxin件的投递效果会gengjia

  投递的方式:通过E-mail和网站递交的dianzi版简li,得到的关注比通过邮件要少。平jun会减少23秒zuo右。此外,wo们发蟴hi嵊性?%的dianzi简li会由yu网络或其ta问题没有被招聘者看到。yin此,wo们建yireng然通过chuantong的邮件方式,除非雇主明确biao示chupian向性。

  3、硬性謋u暌秉/p>

  选择方法:约有20%的雇主承认ta们会使用一xieji别较低的助理人员来处理简li,这xie人员会有一xie硬性的选择标准。另有45%的雇主认为ta们进行初选shi,也基本zhi看这xie硬性謋u辍Ⅻ/p>

  常见的标准以雇主使用的频繁程du为序:1、六jiying语证书;2、户口;3、zhuan业背景;4、学校ming声;5、在校成绩。值得注意的是:这xie标准不一定会在招聘要qiu中注明,但自己心里一定要有shu,相关的xin息一定要全。

  4、外企重视ying语和学校

  关注要点:中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲,外企geng重视ying语和学校ming声,中国公司看重zhuan业簍uЭ凇T绞侨让诺墓荆渫栽谛3杉╣eng关注。建yi学生zhi作不同的简li来tuchu不同的要点。

  5、总体yin象重要所学课程磜o?/p>

  简linarong:zhi有23%的人能在半小shihou大体描述ta所看过的简lishang学生ju体活动和职位。ta们zhi有一个对学生性ge的总体yin象。所以:是学生会fu主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆zi的yin象。但如果shuo谎,也rong易chu局。

  很多简lishang会列chu自己的学xi课程,zhi有4%的公司会仔细yue读。zhuan家建yi:你可以列chu,但必须是重要的,而且不要超过一行。

  6、简libiao达好增加录qu机会

  biao达能力:wo们发蟴hi弦猶iu的biao达非常重要。同一个萻huo募騦i,经过zhuan家修改,可以增加43%的录qu机会。简li的常见问题是:biao达不简jie,用词dai过多感情色彩,ying语biao达不规范,过长无重心,ge式不规范祋uⅫ/p>

新闻录入:也乐    责任编辑:也乐 

 
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